Your Team Pain Points

The long list of team pain points

  1. They performances are inconsistent
  2. They are under performed
  3. They are too busy fighting fires
  4. They are not accountable
  5. They are uncoordinated
  6. They are not committed
  7. They forget their real goals
  8. They are unorganized
  9. They spent too much mystery costs
  10. They overwhelmed by data
  11. They avoid conflicts instead of manage them
  12. They don’t follow up
  13. They don’t see what you see
  14. They don’t give feedback
  15. They don’t learn each other’s strengths and weaknesses
  16. They don’t aware of their blindspots
  17. They are not effectively communicate to each other
  18. They trapped in low morale
  19. They are not creative and productive
  20. They confused about their roles
  21. They don’t share commonground
  22. They don’t share the same mission
  23. They don’t trust each other
  24. They lacking of problem solving skills
  25. They don’t have growth mindset
  26. They don’t know their purpose
  27. They are confused about who is to follow
  28. They always complain about resources
  29. They don’t collaborate well
  30. They don’t involve enough
  31. They are just crowding
  32. They don’t discussed their team dynamics
  33. They don’t share a same perception
  34. They only count on their assumptions
  35. They don’t have empathy
  36. They don’t detail things
  37. They don’t feel as member of a team
  38. They fear failures
  39. They say “it’s not my job”
  40. They don’t get along with each other
  41. They are not being responsible
  42. They don’t have resiliency
  43. They don’t focus
  44. They lack of direction
  45. They don’t know what to prioritize
  46. They don’t have time management
  47. They don’t plan well
  48. They feel lack of support
  49. Their culture is suck
  50. They don’t have clarity of what they’re doing
  51. They don’t develop leadership among them

Here is the deal, they don’t need just solutions; they need to be transformed. We can help you.

Daftar panjang kelemahan tim bisnis

  1. Unjuk kerja mereka tidak konsisten
  2. Unjuk kerja mereka tidak sesuai harapan
  3. Mereka terlalu sibuk mengatasi berbagai macam kecolongan
  4. Mereka tidak dapat atau kurang dapat diandalkan
  5. Mereka tidak terkoordinasi dengan baik
  6. Mereka tidak berkomitmen
  7. Mereka melupakan sasaran mereka yang sebenarnya
  8. Mereka tidak terorganisir dengan baik
  9. Mereka memboroskan biaya yang tidak perlu
  10. Mereka kewalahan mengolah dan menganalisis data
  11. Mereka menghindari konflik dan tidak mengelolanya
  12. Mereka tidak melakukan tindak lanjut
  13. Mereka tidak melihat apa yang anda bisa lihat
  14. Mereka tidak memberi umpan balik atau masukan
  15. Mereka tidak saling mempelajari kekuatan dan kelemahan di antara mereka
  16. Mereka tidak waspada terhadap kelemahan dan kekurangan mereka
  17. Mereka tidak saling berkomunikasi dengan efektif
  18. Mereka terjebak dalam moralitas yang lemah atau negatif
  19. Mereka tidak kreatif dan tidak produktif
  20. Mereka bingung atau tidak paham tentang posisi dan peran mereka
  21. Mereka tidak memiliki pemahaman yang sama tentang banyak hal atau tentang sesuatu
  22. Mereka tidak memiliki kesamaan misi atau berbeda agenda
  23. Mereka tidak saling percaya
  24. Mereka tidak menguasai keahlian menyelesaikan masalah
  25. Mereka tidak memiliki pola pikir yang tumbuh
  26. Mereka tidak memahami tujuan keberadaan mereka
  27. Mereka merasa tidak jelas siapa yang harus diikuti
  28. Mereka terus-menerus mengeluh kekurangan sumber daya
  29. Mereka tidak bekerjasama dengan baik
  30. Mereka tidak cukup melibatkan diri
  31. Mereka hanya berkerumun
  32. Mereka tidak mendiskusikan dinamika dan gejolak di dalam tim mereka
  33. Mereka tidak sama persepsinya
  34. Mereka hanya mengandalkan asumsi
  35. Mereka tidak memiliki empati
  36. Mereka tidak detil dalam berbagai hal
  37. Mereka merasa tidak menjadi bagian dari tim
  38. Mereka takut gagal
  39. Mereka berkata “itu bukan tugas saya”
  40. Mereka merasa tidak cocok satu sama lain
  41. Mereka tidak bertanggungjawab
  42. Mereka tidak mudah pulih dari suatu keadaan atau situasi
  43. Mereka tidak fokus
  44. Mereka tidak tahu arah atau kehilangan arah
  45. Mereka tidak tahu prioritas mereka
  46. Mereka tidak pandai mengelola waktu
  47. Mereka tidak pandai merencanakan
  48. Mereka merasa tidak didukung
  49. Budaya mereka buruk
  50. Mereka tidak berpandangan jernih atau tidak paham tentang apa yang mereka kerjakan
  51. Mereka tidak mengembangkan kepemimpinan di antara mereka

Mereka tidak hanya membutuhkan solusi; mereka butuh ditransformasi. Kami dapat membantu anda.